Презентация "Профсоюзный урок"

Тема урока:

Достойный труд в XXI веке:

за что борются профсоюзы

Социальное напряжение, наступление

на права работников и профсоюзов, в

т. ч. связанное с процессами

глобализации, наблюдается в

различных странах. В ответ на это

профсоюзы проводят собственную

«глобализацию» и собственные

всемирные акции. Генеральный

Совет Международной Конфедерации

Профсоюзов принял решение о

проведении Всемирного дня

действий, заложив в основу

идеологии этой акции совокупность

ценностей и усилий, направленных на

обеспечение основополагающих

социально-трудовых прав человека.

Цель урока:

Сформировать представление о социально-экономической природе понятия «достойный труд» и его связи с уровнем и качеством жизни, осознанное позитивное отношение к труду

Задачи урока:

• определить качественные характеристики труда с применением норм российского права;
• определить основные права несовершеннолетних работников, льготы, гарантии;
• познакомить с деятельностью профсоюзов по обеспечению трудовой гарантии несовершеннолетних работников, контроль за соблюдением их трудовых прав;
• способствовать мотивации участия молодёжи в профсоюзном движении;
• помочь нам всем лучше понять, что наша сила – в единстве, в осознании самоценности права на уважение и соблюдение прав каждого из нас.

1. Понятие «труд».

2. Трудовые отношения.

3. Достойный труд

4. Роль профсоюзов в соблюдении законодательства.

Эпиграф: «Надо поставить свою жизнь в такие условия, чтобы труд был необходим. Без труда не может быть чистой и радостной жизни». А.П.Чехов

• Вся жизнь человеческого общества немыслима без труда. Недаром в пословицах народ выразил свое уважение к труду и осуждал праздность: «Лень -мать всех пороков»; «Без дела жить – небо коптить».
• Именно труд позволяет каждому человеку реализовывать себя, найти свое место в жизни, признание со стороны других людей. Труд вырабатывает в человеке такие качества как дисциплинированность, умение сотрудничать другими людьми .

«Без усилия и трудолюбия нет ни таланта, ни учения». Д.И. Менделеев.

«Труд не есть добродетель, но необходимое условие добродетельной жизни» Л.Н. Толстой.

«Нет ничего более невыносимого, чем безделие». Ч.Дарвин

• Это процесс целесообразной деятельности человека, совокупность всех физических и умственных способностей людей, которые они используют в производстве материальных и духовных ценностей;
• Средство поддержания жизни и удовлетворения основных потребностей человека;
• Любая интеллектуальная или физическая деятельность человека, направленная на получение благ или оказание услуг.

средство для развития творческого потенциала человека

потребность в самореализации

средство для поддержания жизни и потребностей

ТРУД

обязанность, возлагаемая на нас государством и семьей

право, предоставленное нам обществом

Понятие «труд» – многогранно. Он существует с момента возникновения человека и отличает его от животных .

2. Трудовая деятельность

Для того , чтобы регулировать трудовую деятельность, существует специальная отрасль – трудовое право. Все нормы трудового права закреплены в официальных документах.

Источники трудового права :

• Конституция РФ.
• Трудовой кодекс РФ
• Прочие федеральные законы, нормативно-правовые акты президента РФ, Правительства, Министерства труда и социального развития

Глава 2. Права и свободы человека и

гражданина. Статья 37 Конституции РФ :

• Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию
• Принудительный труд запрещен.
• Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
• Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
• Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Вы стоите на пороге взрослой жизни. Скоро вам придется выбрать свой жизненный путь. Одни продолжат учебу и станут профессионалами, другие пойдут работать. Но каждый хочет, чтобы условие труда были достойными .

Критерии «достойного труда» - для общества/государства: - для работодателя: - для работника:

• высокая производительность труда,
• количество и качество производимого продукта (ВВП и ВНП),
• правовая база трудовых отношений,
• социальная ответственность государства;

• уровень оплаты труда и установленных социальных гарантий,
• качество труда,
• безопасные условия труда,
• полная занятость и бессрочный контракт,
• отсутствие дискриминации по возрасту, полу, национальном или другому признаку,
• представленность интересов,
• производственная демократия,
• повышение квалификации

• качество продукции,
• безопасные условия труда,
• режим рабочего времени,
• социальная ответственность работодателя;

4. РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СОБЛЮДЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов

• Англия – 1762 год. Первый профсоюз «тред-юнион» создали хлопкопрядильщики Ланкашира Англии. Запрет деятельности профсоюзов до 1824 года;
• Франция – 1891 год. «Общества сопротивления». Запрет деятельности профсоюзов до 1884 года;
• США – 1880 год. «Рыцари труда», тайная организация;
• США – Чикаго. 1 мая 1886 года прошла всеобщая массовая стачка, в которой приняли участие более 40 тысяч человек;
• 24 сентября – 7 октября 1905 года. Всероссийская конференция профсоюзов;
• 1919 год. Создана Международная организация труда (МОТ). С 1946 года стала специализированным агентством ООН

У истоков российского профсоюзного движения

В России профсоюзы появились значительно позже. Это было связано с тем, что долгое время Россия оставалась аграрной страной, где не была развита промышленность, существовало мелкотоварное производство. До 1861 года в России существовало крепостное право. Лишь с развитием крупного фабрично-заводского производства и формированием рабочего класса создавались предпосылки к появлению организаций, отстаивающих интересы рабочих. Одним из первых таких выступлений стала стачка рабочих Путиловского завода в Петербурге в январе 1905 года. За несколько дней в стачку включилось большинство питерских рабочих. Это был пролог первой русской революции. За три месяца к бастующим в Питере прибавилось более 800 тысяч человек во всех крупных промышленных районах России. Рабочие сплотились и стали создавать массовые организации: заводские комиссии, стачечные комитеты, делегатские и депутатские советы.

7 октября 1905 года

В Москве прошла 1-я Всероссийская конференция профсоюзов, и создано Московское Центральное бюро профсоюзов. Это официальная дата появления российских профсоюзов

В современной России в 1990 году состоялся Учредительный съезд профсоюзов России. Съезд провозгласил создание Федерации независимых профсоюзов России – ФНПР, которая объединила отраслевые профсоюзы, их региональные и иные объединения – 122 членские организации (37,7 млн. человек). Из них – крупнейшие: профсоюз работников народного образования и науки РФ (5,5 млн. чел.), работников здравоохранения, железнодорожников, шахтёров и другие.

Главным лозунгом современных российских профсоюзов стали

ЗАРПЛАТА

ЗАНЯТОСТЬ

ЗАКОННОСТЬ

ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В 21 ВЕКЕ

Труд, равное право на труд – реальная возможность обеспечить развитие человека в любой стране, любом уголке мира.

Достойный же труд – понятие многогранное. Он включает в себя безопасность и гигиену труда, гарантии дохода и доступность социальных услуг, надлежащие доходы в старости и в случае болезни, а так же право организованно защищать свои права, право быть свободным от насилия и угнетения.