18 принципов взаимоотношений в коллективе

Доверие – это фундамент любых взаимоотношений.

Совместная работа повышает вероятность совместной победы.

Вместо того чтобы ставить других на место, мы должны поставить на их место себя.

Никогда не допускайте, чтобы ситуация значила для Вас больше, чем взаимоотношения.

Прежде чем судить о других, обратите внимание на себя.

Когда готовишься к сражению, выкопай для себя такой окоп, чтоб в нем поместился друг.

Когда у Боба есть проблемы со всеми, главной проблемой обычно является Боб.

Обиженный человек сам наносит обиды другим.

Каждый человек, которого мы встречаем, потенциально способен нас чему-нибудь научить.

Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе.

Люди проявляют интерес к тем, кто интересуется ими.

Вера в лучшие качества людей заставляет их проявлять свои лучшие качества.

Сначала следует о людях позаботиться и только потом вступать с ними в конфронтацию.

Все взаимоотношения нужно культивировать.

Путешествовать с другими всегда приходится медленнее, чем путешествовать одному.

Легкость в отношениях с самим собой позволяет другим чувствовать себя с нами легко.

Нужно найти 1 процент, с которым мы согласны, и направить на него 100 процентов наших усилий.

Подлинная проверка взаимоотношений заключается не только в том, насколько мы верны друзьям, когда они терпят неудачу, но и в том, насколько сильно мы радуемся, когда они добиваются успеха.