Сохраните летнее настроение в новом учебном году! –90% на доступ к материалами по вашему предмету или классу

СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Выбрать материалы

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Была в сети 11.06.2025 09:54

Хоменко Валентина Васильевна

преподаватель

47 лет

8 585

5 379

Подписчики

Подписки

Местоположение

Россия, Пермский край, г.Краснокамск

Специализация

Внеурочка

Классному руководителю

Экономика

Финансовая грамотность

Обо мне Блог Файлы Тесты Галерея Активность Награды

Методическая разработка выполнения практической работы на тему "Организационно- правовая документация"

Категория: Экономика

09.04.2020 09:02

Методическая разработка может применяться в процессе дистанционного обучения

Просмотр содержимого документа
«Методическая разработка выполнения практической работы на тему "Организационно- правовая документация"»

ЗАДАНИЯМ ДЛЯ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

ПО МДК 03.01

Профессия: 15.02.01 Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования

№ группы: МЦ-31

Педагог: Хоменко В.В.

МДК 03.01

Дата: 08.04.2020

Количество часов: 6

Задание по теме: «Организационно- правовая документация»

Цель занятия - приобретение навыков составления должностной инструкции, с учетом предъявляемых к работнику требований.

Задание :

Запишите число: 08.04.2020, тему урока.
На основе представленной ниже должностной инструкции начальника отдела по персоналу ОАО «Лютик» составьте должностную инструкцию для руководителя и работника подразделения ( по профилю специальности) на любом известном Вам предприятии.

Информация и методические рекомендации для выполнения задания

Каждый работник должен быть ознакомлен с инструкцией либо после ее утверждения, либо при приеме на работу: на первом экземпляре работником проставляется виза ознакомления – С инструкцией ознакомлен (подпись, дата).

Структура текста

1. Общие положения
	1.1.		Наименование должности с указанием структурного подразделения и характера выполняемой работы; порядок назначения работника на должность и освобождения от должности; характеристика основных нормативных и иных документов, которыми работник должен руководствоваться в своей деятельности; квалификационные требования (уровень образование); требования к стажу и требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний и навыков; подчиненность работника и наличие подчиненных.
	1.2.
	1.3.
	1.4.
	1.5…
2. Должностные обязанности
		Работник обязан:
	2.1.		Устанавливается конкретное содержание деятельности работника. Обозначается конкретный участок работы; отдельные виды работ их характер.
	2.2.
	2.3.
3. Права
		Работник имеет право:
	3.1.		Устанавливаются полномочия работника, позволяющие ему обеспечивать выполнение возложенных на него обязанностей.
	3.2.
4. Ответственность
		Работник несет ответственность за:
	4.1.		Указывается, за какие недостатки или нарушения несет ответственность работник.
	4.2.
5. Взаимоотношения
		Работник осуществляет взаимоотношения:
	5.1.		Устанавливается, от кого, в какие сроки и какую информацию или документы получает работник; кому какую информацию или документы и в какие сроки представляет и т.п.
	5.2.
	5.3.

Составленные должностные инструкции вышлите на эл.почту: khomenko.kpt@mail.ru

В названии файла укажите группу, Вашу фамилию и дату выполнения задания.

Например: гр. МЦ-31 Иванов 07.04.2020

5. Срок сдачи – до 10-00 09.04.2020

6. За каждое выполненное задание Вы получаете оценку.

Критерии оценивания:

Процент выполнения работы	оценка
100-85	отлично
85-75	хорошо
75-50	удовлетворительно
менее 50	неудовлетворительно