Методические материалы

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1. Расчет заработной платы различным категориям работников при повременной и сдельной оплате труда.

• Пример 1.

Начальнику отдела маркетинга установлен должностной оклад – 25000 рублей. В марте 2018 года он отработал 17 рабочих дней (число рабочих дней в марте – 20).

Следовательно, его заработок за март составит?

• Пример 2

Рабочий-повременщик 6-го разряда отработал в сентябре 168 часов. Часовая тарифная ставка по этому разряду в организации составляет 154,5 руб. Если дополнительных выплат не предусмотрено, то заработок рабочего составит ?

• Пример 3

Инженер с месячным окладом 28000 руб. отработал 16 рабочих дней. По графику 5-дневной рабочей недели в этом месяце — 22 рабочих дня. На основании табеля учета рабочего времени и личной карточки работника за отработанное время ему будет начислена заработная плата в размере ?

• Пример 4

Работнику установлена часовая тарифная ставка (размер оплаты труда за час) 175 рублей. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за отчетный месяц отработано 160 часов. Норма рабочего времени в отчетном месяце составляет 168 часов, но часовая тарифная ставка распространяется только на отработанное количество часов.

Расчет заработной платы?

1. Расчет оплаты за дни отпуска, пособий по временной нетрудоспособности, доплат за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни.

• Пример5

В соответствии с коллективным договором предприятия доплата за работу в ночное время определена в размере 30 % тарифной ставки рабочего повременщика. Работник, которому установлен месячный оклад в размере 24000 руб., отработал в мае в ночное время 7 часов при норме рабочего времени 160 часов.

Оплата по тарифу за полностью отработанное время составляет 24 000 руб.

Рассчитать доплату за ночное время и всего заработную плату.

• Пример 6

Антонов отработал в воскресенье 4 мая, изготовил 15 единиц продукции. Сдельная расценка за 1 ед. продукции 215 руб. В основное время он изготовим 14 ед. продукции. Рассчитать заработную плату.