Презентация по обществознанию "Занятость и безработица"

Занятость и безработица

Рынок труда – совокупность экономических и юридических процедур, обеспечивающих обмен трудовых услуг на заработную плату и другие блага, которые фирмы готовы предоставить в обмен на эти услуги.

Предложение на рынке труда формируют работники; спрос – работодатели . Продаются трудовые услуги, которые крайне разнообразны и не существуют отдельно от людей, оказывающих эти услуги.

Мобильность рабочей силы

• профессиональная (люди способны переквалифицироваться, приобретать новые профессиональные навыки)
• территориальная (трудовая миграция)

Особенности рынка труда:

• Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом»

2) Формируется спрос на услуги определённого типа и сложности

3) Наряду с общенациональным существуют местные рынки труда, структура спроса и предложения на них может существенно отличаться.

4) Предложение трудовых услуг мобильно, оно может меняться в зависимости от рыночной ситуации.

Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд, поступающего наёмным работникам предприятий и учреждений.

Факторы, определяющие величину заработной платы

«Человеческий капитал» (уровень образования, квалификация, природные способности, опыт работы, здоровье)

Прочие факторы (спрос на товары и услуги, условия труда, различная сложность труда, особенности отрасли, экономическая ситуация)

Нижняя граница заработной платы – прожиточный минимум – такой уровень доходов, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей на самом необходимом уровне в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Люди от 16 до 60 (женщины) и до 65 (мужчины), способные по состоянию здоровья реализовывать потребность трудиться

Все остальные категории (дети, пенсионеры, инвалиды и др.)

• Имеющие работу, в том числе занятые неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
• Работающие по найму
• Занимающиеся частным бизнесом
• Находящиеся на больничном
• Находящиеся в отпуске

• Не имеющие работу
• Состоящие на учёте в центре занятости
• Готовые приступить к работе немедленно

Безработица – социально-экономическое явление, сущность которого заключается в том, что часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу.

Острота безработицы обусловлена тем, что …

• потерянное рабочее время не может быть восстановлено, а непроизведённый объём не компенсируется в будущем
• человек, даже потеряв источник средств к существованию, не может прекратить потребление: ему необходимы продукты питания, одежда, жилье и т.п., поэтому государство вынуждено помогать безработным, но эти государственные вложения не связаны с производством новых благ и услуг, не способствуют экономическому росту
• рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке
• безработица обостряет политическую ситуацию в стране
• рост безработицы нередко сопровождается ростом преступности и др.

Виды безработицы. Фрикционная

Сущность. Есть при любой экономической ситуации в стране: безработному требуется определённое время, чтобы найти полностью устраивающую его работу (должность, оплата, расположение фирмы и др.);

Причины

• неосведомлённость безработных о подходящих им вакансиях
• факторы, снижающие мобильность рабочей силы (слабое развитие рынка съёмного жилья, транспортной сети, требование местной регистрации и др.)
• особенности национального характера и образа жизни

Способы сокращения

• улучшение информационного обеспечения рынка труда
• устранение факторов, снижающих мобильность рабочей силы

Виды безработицы. Структурная

Сущность

Невозможность трудоустройств людей определённых профессий.

Причины

• Сокращение спроса на работников ряда специальностей из-за внедрения в производство достижений НТР (несоответствие структуры спроса и предложения на рынке труда)

Способы сокращения

• Программы переобучения, переквалификации безработных, развития малого бизнеса и т.п.

Виды безработицы. Циклическая

Сущность

Сокращение численности занятых во всех отраслях экономики в условиях экономического спада.

Причины

• Кризис на товарных рынках влечёт массовые увольнения работников предприятий

Способы сокращения

• создание условий роста спроса на товары (привлечение инвестиций и т.п.)
• создание условий снижения предложения трудовых услуг (снижение пенсионного возраста и т.п.)
• развитие малого бизнеса

Виды безработицы. Сезонная

Сущность

Работники заняты только определённую часть года, всё остальное время они не имеют работы и постоянного заработка

Причины

• Некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определённые периоды года (например, туризм в приморских курортных районах)

Способы сокращения

• Программы общественных работ и т.п.

Формы безработицы

Открытая – означает увольнение работника, полную потерю работы и доходов

Скрытая – означает сокращение рабочего дня или недели, направление персонала в принудительные отпуска, уменьшение заработной платы

Текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда

Застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

Сумма фрикционной и структурной безработицы, составляет естественный уровень безработицы

Направления государственного регулирования рынка труда

• программы по стимулированию роста занятости и числа рабочих мест
• программы повышения квалификации и переподготовки работников
• целевые программы содействия найму отдельных категорий работников (например, молодёжи, людей с ограниченными возможностями здоровья)
• программы социальной помощи безработным

Биржи труда (служба занятости, служба трудоустройства и др.) – специальные учреждения, осуществляющие посреднические функции на рынке труда.