2016 г.
Программа формирования профессиональной мотивации у обучающихся Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК»(далее Программа) на 2016 - 2020 годы.
Автор: Литвинова О.А.
Профессиональная мотивация – это действие конкретных побуждений, которые обусловливают выбор профессии и продолжительное выполнение обязанностей, связанных с этой профессией.
Программа формирования профессиональной мотивации у обучающихся Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК» является общепринятой для всех субъектов образовательного процесса филиала и определяет механизмы развития профессиональной мотивации абитуриентов и обучающихся филиала. В Программе определены цели и задачи формирования профессиональной мотивации у обучающихся Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК», обозначены сроки её реализации, указан перечень основных мероприятий, при необходимости дополнительные условия для их реализации, ожидаемые конечные результаты мероприятий и реализации Программы в целом, а также система организации и контроля за исполнением Программы.
№ п/п | Наименование мероприятий | Исполнители | Срок исполнения | Дополнитель-ные условия для реализации | Ожидаемый результат мероприятия |
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. |
I. | Учебно-методическая работа |
1.1. | Реализация технологии портфолио в образовательном процессе. | зав. практическим обучением | 2016-2020 | | Формирование у обучающихся личной ответственности за результаты учебно-профессиональной деятельности, мотивации на достижение определенных результатов в освоении программы подготовки специалистов среднего звена. Поощрение активности и самостоятельности обучающихся. |
1.2. | Развитие профессиональной мотивации обучающихся через включение их в исследовательскую и проектную деятельность. | зав. учебной частью, зав. практическим обучением, методист, зам. председателей ЦМК профессионального цикла и ООД, ОГСЭ, ЕН дисциплин. | 2016-2020 | | Повышение удовлетворённости обучающихся учебно-профессиональной деятельностью. |
1.3. | Проведение студенческих научно-практических конференций по итогам исследовательской и проектной деятельности обучающихся. | методист | ежегодно | | Привлечение обучающихся к исследовательской и проектной деятельности. Обмен результатами работы. Повышение практической значимости данных видов деятельности. |
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. |
1.4. | Разработка преподавателями филиала профессиональных заданий, способствующих формированию профессиональной мотивации и внедрение в образовательный процесс. | зав. практическим обучением, зам. председателя профессионального цикла. | 2016 - 2020 | | Формирование положительного ценностного отношения к будущей профессиональной деятельности. Формирование устойчивого интереса к учебно-профессиональной деятельности. |
1.5. | Разработка и внедрение процедуры мониторинга динамики профессиональной мотивации обучающихся в образовательный процесс. | зав. учебной частью, методист, зам. председателя профессионального цикла, социальный педагог, преподаватели психологии. | 2016 – 2017 | | Учёт особенностей и динамики профессиональной мотивации обучающихся в ходе педагогического воздействия и повышение качества обучения. Психологически обоснованное решение задачи повышения эффективности педагогической деятельности. |
1.6. | Изучение удовлетворённости обучающихся будущей профессией. | Социальный педагог | ежегодно | | Получение данных о динамике удовлетворённости профессией от курса к курсу и на этой основе коррекция деятельности педагогического коллектива. |
1.7. | Анализ полученных результатов мониторинга уровня профессиональной мотивации обучающихся и удовлетворённости профессией; обсуждение на педагогическом совете путей решения имеющихся проблем. | Зав. учебной частью, социальный педагог | Ежегодно, 1 раз в год. | | Принятие управленческого решения по повышению удовлетворённости профессией у обучающихся с низким уровнем удовлетворённости. Выявление резерва образовательного процесса по формированию профессиональной мотивации у обучающихся. |
1.8. | Предоставление услуг по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Лечебное дело» | зав. филиалом | 2017-2020 | Получение Лицензии | Освоение обучающимися дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки по специальности «Лечебное дело». Повышение возможностей трудоустройства. |
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. |
II. | Повышение квалификации педагогических работников |
2.1. | Организация участия представителей работодателя в работе ЦМК профессионального цикла, проведение совместных методических мероприятий, круглых столов и пр. | Методист, зам. председателя профессионального цикла. | Ежегодно, в соответствии с планом работы ЦМК. | | Учет мнения представителей практического здравоохранения по проблемам профессиональной деятельности, профильности и качества обучения. |
2.2. | Организация участия преподавателей в сестринских и врачебных конференциях на базе ОБУЗ «Рыльская ЦРБ». | Методист, зам. председателя профессионального цикла | ежегодно | | Получение педагогическими работниками информации об инновациях в системе здравоохранения для дальнейшего использования в своей педагогической деятельности. |
2.3. | Совершенствование работы школы педагогического мастерства по направлению формирования профессиональной мотивации обучающихся. | методист | 2016 - 2020 | | Увеличение доли педагогических работников, владеющих различными методиками формирования профессиональной мотивации. |
2.4. | Организация участия преподавателей в работе семинаров, научно-практических конференций, вебинаров по проблемам формирования профессиональной мотивации. | методист | 2016 - 2020 | | Повышение мотивации и готовности преподавателей к инновациям в своей педагогической деятельности. |
2.5. | Организация проведения мастер-классов по применению различных методик изучения профессиональной мотивации у обучающихся | Методист, зам. председателя профессионального цикла, преподаватели психологии, социальный педагог. | 2017 - 2020 | | Увеличение доли педагогических работников, владеющих различными методиками изучения профессиональной мотивации у обучающихся. |
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. |
III. | Научно-методическая работа |
3.1. | Систематизация, обобщение опыта работы преподавателей по формированию профессиональной мотивации у обучающихся. | методист | 2016 - 2020 | | Выявление и распространение перспективного педагогического опыта по данному направлению педагогической деятельности. |
3.1.1. | Разработка УМК по УД и МДК с проектированием в них целей и задач формирования профессиональной мотивации обучающихся средствами урока и внеурочной самостоятельной работы. | методист, заместители председателей ЦМК ООД, ОГСЭ, ЕН дисциплин и профессионального цикла. | 2016 - 2020 | | Повышение уровня преподавания предметов, УД, ПМ и качества обучения. |
3.1.2. | Разработка сценариев внеурочных мероприятий, способствующих формированию профессиональной мотивации у обучающихся. | Заместители председателей ЦМК ООД, ОГСЭ, ЕН дисциплин и профессионального цикла, педагог-организатор. | 2016-2020 | | Создание банка сценариев внеурочных мероприятий для повышения возможностей формирования профессиональной мотивации у обучающихся через внеурочную деятельность. |
3.1.3. | Разработка методических рекомендаций для преподавателей по оптимизации процесса формирования профессиональной мотивации обучающихся. | Методист, зам. председателя профессионального цикла, преподаватели психологии. | 2016-2020 | | Повышение информированности и методической грамотности педагогических работников обеспечит успешное внедрение различных методик изучения и формирования профессиональной мотивации у обучающихся. |
IV. | Учебно-воспитательная работа |
4.1. | Организация встреч обучающихся колледжа со средними медицинскими работниками ОБУЗ «Рыльская ЦРБ» - выпускниками Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК» | зам. председателя профессионального цикла, классные руководители. | ежегодно | | Формирование реальных представлений о будущей профессии и повышение степени осознанности профессионального выбора. |
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. |
4.2. | Проведение тематических классных часов в группах нового набора, посвященных истории филиала, его традициям, выпускникам, ставшим гордостью земли Рыльской и Курской, медицинской профессии, подвигам медиков в военное и мирное время и пр. | Педагог-организатор, зам. председателя ЦМК ООД, ОГСЭ, ЕН дисциплин, кл. руководители. | Ежегодно в соответствии с планом воспитатель-ной работы | | Повышение престижа профессии, воспитание чувств гордости за представителей своей профессии, сопричастности к истории Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК», формирование профессиональной идентичности у обучающихся. |
4.3. | Организация и проведение дней самоуправления. | Педагог-организатор, зав. учебной частью, зав. практическим обучением. | ежегодно | | Получение обучающимися нового социального опыта. Самовыражение обучающихся и развитие навыков самоуправления. |
4.4. | Организация участия обучающихся в волонтёрской деятельности, реализация социальных проектов. | Педагог-организатор, зав. практическим обучением | 2016 - 2020 | | Формирование профессиональных и общих компетенций, психологической готовности обучающихся к выполнению профессиональных обязанностей. Получение опыта решения реальной социальной проблемы через учебно-профессиональную деятельность. Формирование профессиональной идентичности у обучающихся. Реализация и закрепление в деятельности мотивов будущей профессиональной деятельности. |
4.5. | Участие обучающихся филиала в городских, районных и региональных мероприятиях. | зав. учебной частью, педагог-организатор, зав . практическим обучением, методист. | Ежегодно | | Повышение рейтинга образовательного учреждения и престижа профессии. Для обучающихся-раскрытие творческого и спортивного потенциала. |
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. |
4.6. | Проведение с участием обучающихся Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК» социально значимых акций, например «Измерь своё АД» и т.д. | Зав. практическим обучением, зам. председателя профессионального цикла. | ежегодно | | Получение опыта самостоятельного социально-значимого общественного действия за пределами ОУ. Формирование у обучающихся профессиональной идентичности. Осознание и принятие мотивов учебно-профессиональной деятельности. |
V. | Профориентационная работа |
5.1. | Совершенствование и обновление форм профориентационной работы среди выпускников общеобразовательных учреждений. | Зав. филиалом, педагог-организатор, социальный педагог | постоянно | | Выполнение плана набора абитуриентов на места, финансируемые из бюджетных средств. Увеличение набора абитуриентов на места, финансируемые из внебюджетных средств. |
5.1.1. | Исследование общественного мнения выпускников школ г. Рыльска о своих профессиональных предпочтениях. | Социальный педагог | Ежегодно | | Получение данных о профессиональных предпочтениях выпускников школ и коррекция на этой основе профориентационной работы. |
5.1.2. | Анализ полученных результатов мониторинга мнения абитуриентов о своих профессиональных предпочтениях и их обсуждение на педагогическом совете. | Социальный педагог, педагогический коллектив. | ежегодно | | Принятие управленческого решения по повышению эффективности профориентационной работы в Рыльском филиале ОБПОУ «КБМК». |
5.1.3. | Проведение месячника профориентационной работы «Профессиональный компас». Содействие профориентационной работе студенческих коллективов. | педагог-организатор, социальный педагог, кл. руководители. | Ежегодно, 1 раз в год. | | Повышение престижа и общественного признания профессии среднего медицинского работника и привлечение абитуриентов в Рыльский филиал ОБПОУ «КБМК». |
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. |
5.1.4. | Проведение дней открытых дверей совместно с представителями работодателя – выпускниками Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК». | зав. учебной частью, зав. практическим обучением, педагог-организатор | 2 раза в год ежегодно | | Презентация Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК». Привлечение выпускников общеобразовательных школ для обучения в Рыльском филиале ОБПОУ «КБМК». |
5.1.5. | Проведение открытого конкурса профессионального мастерства совместно с представителями работодателя с привлечением школьников Рыльского района. | зав. практическим обучением, педагог-организатор | 1 раз в год ежегодно | | Повышение имиджа профессии среднего медицинского работника. Увеличение количества выпускников общеобразовательных школ самостоятельно выбравших медицинскую специальность среднего профессионального образования. |
5.1.6. | Посещение школ в Рыльском и других районах Курской области, выступление перед школьниками и их родителями с целью профориентации. Подготовка и распространение среди школьников Рыльского и других районов рекламных буклетов о ведущемся в филиале приеме на следующий учебный год. | зав. учебной частью, преподаватели. | В течение года, ежегодно | Затраты на переезд в школы | Информационная поддержка выпускников общеобразовательных школ в выборе профессии. Информирование абитуриентов об условиях предоставления образовательных услуг Рыльским филиалом ОБПОУ «КБМК». |
5.1.7. | Размещение рекламы образовательных услуг в СМИ. | Зав. филиалом, педагог-организатор, | ежегодно | Затраты на рекламу | Сохранение доли рынка образовательных услуг. |
5.1.8. | Размещение на сайте филиала информации для абитуриентов о работе приёмной комиссии, специальностях, задания для психологического самотестирования и пр. | Зав. филиалом | ежегодно | | Информационное обеспечение приёмной кампании. Оптимизация сайта Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК». |
5.2. | Проведение мероприятий, повышающих имидж филиала и медицинских специальностей СПО. | педагог-организатор, зав . практическим обучением, социальный педагог | ежегодно | | Продвижение образовательных услуг Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК» на рынке труда. |
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. |
5.2.1. | Размещение публикаций в местных СМИ о деятельности Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК». Освещение наиболее интересных и значимых событий. | педагог-организатор | Ежегодно, в течение года | | Повышение рейтинга Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК» среди образовательных учреждений среднего профессионального образования. |
5.2.2. | Подготовка преподавателями и студентами филиала презентаций и (или) видеофильма о ЛПУ г. Рыльска и Курской области для проведения виртуальных экскурсий. | Зав. практическим обучением, педагог-организатор | 2016 - 2020 | | Презентация ЛПУ, формирование интереса к будущей профессиональной деятельности. Повышение престижа профессии среднего медицинского работника и привлечение потенциальных абитуриентов для поступление в Рыльский филиал ОБПОУ «КБМК». Увеличение количества выпускников общеобразовательных школ, самостоятельно осознанно выбравших специальность среднего медицинского образования. |
VI. | Социальная поддержка обучающихся и трудоустройство выпускников. |
6.1. | Развитие действенной системы содействия трудоустройству выпускников. | Зав. филиалом, зав практическим обучением | 2016-2020 | | Увеличение удельного веса численности выпускников филиала, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности. |
6.1.1. | Отслеживание издаваемых вышестоящими организациями нормативно-правовых документов по вопросам содействия трудоустройству выпускников СПО. | Зав. филиалом | 2016-2020 | | Правовая поддержка трудоустройства выпускников. |
6.1.2. | Размещение на сайте Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК» информации о возможностях трудоустройства, вакансиях ЛПУ. | зав. филиалом | постоянно | | Повышение возможности выпускников Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК» трудоустроиться по полученной специальности. |
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. |
6.1.3. | Подготовка и проведение Ярмарки вакансий, а так же участие в аналогичном мероприятии на базе ОБПОУ «КБМК». | зав . практическим обучением | 1 разу в год | | Решение проблемы занятости населения Курской области. Для выпускников – возможность выбора наиболее приемлемой вакансии среди имеющихся. Для работодателя – выбор наиболее перспективного специалиста, решение проблемы нехватки кадров среднего медицинского звена. |
6.1.4. | Осуществление социальной поддержки профессионального становления талантливой молодёжи, обучающейся в Рыльском филиале ОБПОУ «КБМК». | зав. филиалом, зав. учебной частью | ежегодно | Затраты на материальную поддержку обучающих-ся. | Стимулирование учебно-профессиональной активности обучающихся. |
6.1.5. | Осуществление мониторинга трудоустройства выпускников Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК». | зав. учебной частью, зав . практическим обучением | ежегодно | | Оценка результативности работы педагогического коллектива Рыльского филиала ОБПОУ «КБМК» по формированию профессиональной мотивации у обучающихся. |