МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Авиационный техникум»
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБПОУ
«Авиационный техникум»
____________
«_______»___________2019 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
ПП.02. ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
ПМ.02. Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения
Программы подготовки специалистов среднего звена
специальности 15.02.08 Технология машиностроения
Улан-Удэ, 2019
ОДОБРЕНО: Кафедрой профессиональных модулей специальности «Технология машиностроения» Заведующий кафедрой ____________ «____» ____________20__ г. | | | СОГЛАСОВАНО: АО «Улан-Удэнский авиационный завод» Заместитель Главного технолога ____________ / «____» ____________20__ г. | |
Разработчик: Климентьева Л.А., преподаватель ГБПОУ «Авиационный техникум»
Внутренняя экспертиза:
Эксперты:
Внутренняя экспертиза
Техническая экспертиза:
– методист ГБПОУ «Авиационный техникум»
Содержательная экспертиза:
– преподаватель специальных дисциплин ГБПОУ «Авиационный техникум»
Внешняя экспертиза:
Содержательная экспертиза: Заместитель Главного технолога
АО «Улан-Удэнский авиационный завод»
Рабочая программа производственной практики ПМ.02. Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности 15.02.08 Технология машиностроения (базовый уровень), утвержденной приказом Министерства образования и науки РФ от «18» апреля 2014 г. № 350.
СОДЕРЖАНИЕ
ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
стр.
4
РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ) 5
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ) 6
УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ) 9
КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ) 11
ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
ПМ.02 Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения
Область применения рабочей программы производственной практики (по профилю специальности)
Рабочая программа производственной практики (по профилю специальности) (далее – рабочая программа) – является частью рабочей программы профессионального модуля и программы подготовки специалистов среднего звена (далее – ППССЗ) в соответствии с ФГОС по специальности СПО 15.02.08 Технология машиностроения (базовой подготовки) в части освоения основного вида деятельности (ВД):
участие в организации производственной деятельности структурного подразделения и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):
Участвовать в планировании и организации работы структурного подразделения.
Участвовать в руководстве работой структурного подразделения.
Участвовать в анализе процесса и результатов деятельности подразделения.
Цели и задачи производственной практики (по профилю специальности) – требования к результатам освоения практики:
Производственная практика (по профилю специальности) направлена на формирование у обучающихся общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта и реализуется в рамках профессионального модуля программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ) СПО по виду деятельности
Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения по специальности 15.02.08 Технология машиностроения (базовой подготовки).
В ходе освоения программы производственной практики (по профилю специальности) студент должен:
иметь практический опыт:
-участия в планировании и организации работы структурного подразделения;
-участия в руководстве работой структурного подразделения;
-участия в анализе процесса и результатов деятельности подразделения;
уметь:
-рационально организовывать рабочие места, участвовать в расстановке кадров, обеспечивать их предметами и средствами труда;
-рассчитывать показатели, характеризующие эффективность организации основного и вспомогательного оборудования;
-принимать и реализовывать управленческие решения;
-мотивировать работников на решение производственных задач;
-управлять конфликтными ситуациями, стрессами и рисками;
знать:
-особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;
-принципы, формы и методы организации производственного и технологического процессов;
-принципы делового общения в коллективе.
Количество часов на освоение рабочей программы производственной практики (по профилю специальности) профессионального модуля:
всего – 180 часов, недель – 5.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
Результатом освоения программы производственной практики (по профилю специальности) профессионального модуля является приобретение практического опыта, а также овладение видом деятельности
Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:
Код | Наименование результата обучения |
ПК 2.1 | Участвовать подразделения | в | планировании | и | организации | работы | структурного |
ПК 2.2 | Участвовать в руководстве работой структурного подразделения |
ПК 2.3 | Участвовать в анализе процесса и результатов деятельности подразделения |
ОК 1 | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес |
ОК 2 | Организовать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество |
ОК 3 | Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность |
ОК 4 | Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития |
ОК 5 | Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности |
ОК 6 | Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями |
ОК 7 | Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий |
ОК 8 | Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации |
ОК 9 | Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности |
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
Тематический план практики по профилю специальности профессионального модуля
Коды профессиональных компетенций | Виды выполняемых работ | Кол-во часов |
1 | 2 | 3 |
ПК.2.1 - ПК.2.3 | Вид работ 1. Производственная структура предприятия. Охрана труда | 8 |
Вид работ 2. Производственная структура своего цеха. | 16 |
Вид работ 3. Дублёр с работой экономиста: | 24 |
Вид работ 4. Дублер с работой нормировщика. | 24 |
Вид работ 5. Должностная инструкция, права и обязанности технолога, мастера, экономиста. | 24 |
Вид работ 6. Сбор информации для дипломного проектирования. | 12 |
Всего: | 108 |
| | |
Содержание учебной практики профессионального модуля (ПМ)
Наименование видов работ | Содержание материала по видам работ | Объем часов |
1 | 2 | 3 |
Вид работ 1. Производственная структура предприятия. Охрана труда. | Содержание | 8 |
1.1 | Знакомство с целями, задачами практики | |
1.2 | Изучение структуры предприятия и его отделов |
1.3 | Прохождение Инструкции по Охране труда |
Вид работ 2. Производственная структура своего цеха. | Содержание | 16 |
2.1 | Определение целей структурных подразделений и конкретных специалистов | |
Вид работ 3. Дублёр с работой экономиста: | Содержание | 24 |
3.1 | Составные элементы, виды и этапы планирования; | |
3.2 | Порядок разработки бизнес-плана. |
3.3 | Нормы, нормативно-техническая и цеховая документация; |
3.4 | Порядок расчета капитальных вложений, источники финансирования капитальных вложений и показатели эффективности; |
3.5 | Порядок расчета себестоимости продукции; |
3.6 | Расчет смет косвенных расходов; |
3.7 | Планирование прибыли и рентабельности; |
3.8 | Источники финансирования и направления расходования средств предприятия. |
Вид работ 4. Дублер с работой нормировщика. | Содержание | 24 |
4.1 | Основные виды норм затрат труда. | |
4.2 | Методы нормирования труда; |
4.3 | Хронометраж рабочего времени; |
4.4 | Фотография и самофотография; |
4.5 | Особенности нормирования работ вспомогательного производства; |
4.6 | Методы установления затрат труда для специалистов (технологов, мастеров, экономистов и нормировщиков).Разрешение заданных конфликтных ситуаций |
Вид работ 5. Должностная инструкция, права и обязанности технолога, мастера, экономиста. | Содержание | 24 |
5.1 | Изучить должностную инструкцию, права и обязанности технолога. | |
5.2 | Изучить должностную инструкцию, права и обязанности мастера. | |
5.3 | Изучить должностную инструкцию, права и обязанности экономиста. | |
Вид работ 6. Сбор информации для дипломного проектирования. | 6.1 | Сбор технико-экономических показателей по выбранной детали для дипломного проектирования. | 12 |
Всего: | | | 108 |
УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
Требования к минимальному материально-техническому обеспечению практики Реализация программы производственной практики (по профилю специальности) профессионального модуля предполагает наличие в производственной организации следующего оборудования:
компьютеры;
металлообрабатывающие станки, машины и оборудование;
офисная мебель.
Учебно-методическое обеспечение практики
Для проведения й практики и формирования отчета по профилю специальности обучающийся должен иметь:
-аттестационный лист;
-дневник практики;
Информационное обеспечение обучения
Перечень используемых учебных изданий, интернет-ресурсов, дополнительной литературы
Основные источники:
Баскакова О.В. Экономика предприятия (организации) [Текст] / Ольга Викторовна Баскакова.
Москва: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2013. - 372 с. -ISBN 978-5-394- 01688-2
Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Маркетинг: Учебное пособие/ Л. Е. Басовский, Е. Н. Басовская.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2016-233 с. ISBN 978-5-16-011840-6 3.Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2016. – 265 с.
4.Строева Е.М. Разработка управленческих решений: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013.- 218 с.
Дополнительные источники:
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2013. – 528 с.
Виханский О. С., Наумов А. И. Практикум по курсу «Менеджмент»/ Под ред. А. И. Наумова.
– М.: Гардарики, 2013. – 288 с.
Драчева Е. Л. Менеджмент: учебное пособие для студ. учреждений сред. проф. образования/ Е. Л. Драчева, Л. И. Юликов. – 3-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2013. – 288 с.
Казначевская Г. Б. Менеджмент. Учебное пособие/ Изд-е 2-е, доп. и перераб. – Ростов н/Д:
«Феникс», 2012. – 352 с.
Мескон М. Х., Альберт М., Хедури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2012.
– 702с.
Общие требования к организации процесса прохождения производственной практики (по профилю специальности)
Для прохождения производственной практики (по профилю специальности) необходимым условием является изучение следующих дисциплин: основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности, планирование и организация работы структурного подразделения, а также прохождение учебной практики.
Студентам предлагается консультационная помощь.
Кадровое обеспечение образовательного процесса
Требования к квалификации педагогических кадров, осуществляющих руководство учебной практикой
Организация и руководство практикой осуществляется преподавателями дисциплин профессионального цикла и представителями организации по профилю подготовки выпускников.
5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
Результаты (освоенные профессиональные компетенции) | Основные показатели оценки результата |
ПК 2.1 Участвовать в планировании и организации работы структурного подразделения. ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности | - осуществление планирования и организации работы структурного подразделения; самоанализ и коррекция результатов собственной работы; самоанализ и коррекция результатов работы членов команды (подчиненных); оценка результатов собственной работы и результатов работы членов команды (подчиненных); |
ПК 2.2 Участвовать в руководстве работой структурного подразделения. ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес ОК 2. Организовать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации | - осуществление руководства работой структурного подразделения; проявление интереса к будущей профессии; аргументированность и полнота объяснения сущности и социальной значимости будущей профессии; быть готовым к постоянному повышению профессионального мастерства, приобретению новых знаний; |
ПК 2.3 Участвовать в анализе процесса и результатов деятельности подразделения. ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность ОК 5. Использовать информационно- коммуникационные технологии в профессиональной деятельности ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями | - проведение анализа процесса и результатов деятельности подразделения; -понимание и принятие ответственности за предложенные решения ,обоснованность постановки цели, выбора и применения методов и способов решения профессиональных задач; |
4