Менеджмент Тест по 4 разделу

Тест по 4 разделу Вариант №1

1.Выберете правильный вариант деятельности менеджера:

А)Социально –психологическая деятельность

Б)Контрольная деятельность

В)Учебно-практикующая деятельность

2.Какие межличностные роли выполняет менеджер:

А)Главный руководитель, лидер, связующее звено

Б)Приемник и распределитель информации,представитель

В)Предприниматель ,устранитель проблем, распределитель ресурсов, ведущий переговоры

3.Какой стиль руководства, в котором руководитель ведет работу «спустя рукава»?

А)Авторитарный стиль

Б)Демократический

В)Либеральный

4.В авторитарном стиле способ принятия решения-

А)Единоличный

Б)Групповой

В)Индивидами или группой

5.Какие предъявляются требования к дисциплине в демократическом стиле?

А)Формальные ,жесткие

Б)Разумные

В)Неопределенные

6.Кто несет ответственность за дело в либеральном стиле руководства?

А)Исполнитель

Б)Человек с соответствующими полномочиями

В)Руководитель

7.Кто предложил «Теорию Х и У»?

А)Дуглас Мак-Грегор

Б)У.Беннис

В)У.Оучи

8.Позиция-люди сидят друг против друга-

А)Сотрудничество

Б)Соперничество

В)Агрессия

9.Растояниемежду людьми составляет больше 1 м, какие по твоему у них отношения?

А)Эмоционально близкие

Б)Неформально деловые

В)Формальные

10.Сколько процентов рабочего времени руководителя должен составлять процесс работы с документами?

А)17-22%

Б)60-65%

В)3-7%

11.Какие факторы влияют на работу руководителя?

А)Психологические, физиологические

Б)Психологические ,гигиенические

В)Физиологические, гигиенические, психологические

12.С чего начинается планирование труда руководителя?

А)Выявления слабых сторон

Б)Формулирование цели

В)Сравнение результатов до и после проведения мероприятия

13.Выбери один из путей, улучшающий труд руководителя:

А)Коллектив

Б)Организация рабочего места

В)Комфортабельное перемещение

14.Мотивация это-

А)совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, ориентированную на достижение определенных целей.

Б)это внутреннее состояние человека, отражающее физиологический и психологический дефицит чего-либо.

В)рычаг воздействия или носителей «раздражения», вызывающих действие определенных мотивов.

15.Кто предложил пирамиду потребностей?

А)Маслоу

Б)Альдерфер

В)Д.Мак-Клелланд

16.Кто из ученых говорил, что на поведение людей влияет как удовлетворенные потребности так и неудовлетворенные?

А)Д.Мак-Клелланд

Б)Герцбегр

В)Альдерфер

17.Какая теория в процессе выполнения содержит в себе-усилия, исполнение, вознаграждение, наказание.

А)Теория приобретенных потребностей

Б)Теория справедливости

В)Теория ожидания

18.Кто предложил теорию справедливости?

А)Д.Мак-Клелланд

Б)Герцбегр

В)Дж.Адамс

19.Какая из 5 потребностей по Маслоу для вас является не заполненной до конца, почему??

20.На какую оценку ты оцениваешь себя по менеджменту и почему :Напиши все что ты узнал для себя нового по данному предмету:

Тест по 4 разделу Вариант №2

1.Выберете правильный вариант деятельности менеджера:

А)Экономическая деятельность

Б)Контрольная деятельность

В)Учебно-практикующая деятельность

2.Какие информационные роли выполняет менеджер:

А)Главный руководитель, лидер, связующее звено

Б)Приемник и распределитель информации, представитель

В)Предприниматель ,устранитель проблем, распределитель ресурсов, ведущий переговоры

3.Какой стиль руководства использует руководитель, если в руководстве преобладает диктат и «Кнут»?

А)Авторитарный стиль

Б)Демократический

В)Либеральный

4. В демократическом стиле способ принятия решения -

А)Единоличный

Б)Групповой

В)Индивидами или группой

5.Какие предъявляются требования к дисциплине в либеральном стиле?

А)Формальные ,жесткие

Б)Разумные

В)Неопределенные

6.Кто несет ответственность за дело в авторитарном стиле руководства?

А)Исполнитель

Б)Человек с соответствующими полномочиями

В)Руководитель

7.Кто предложил «Теорию Z» ?

А)Дуглас Мак-Грегор

Б)У.Беннис

В)У.Оучи

8.Позиция-люди сидят рядом-

А)Сотрудничество

Б)Соперничество

В)Агрессия

9.Растояние между людьми составляет около 1 м, какие по твоему у них отношения?

А)Эмоционально близкие

Б)Неформально деловые

В)Формальные

10.Сколько процентов рабочего времени руководителя должен составлять процесс разговоров по телефону?

А)17-22%

Б)60-65%

В)3-7%

11. Какой фактор содержит в себе объем воспринимаемой информации?

А)Психологические

Б) Гигиенические

В)Физиологические

12.Чем заканчивается планирование труда руководителя?

А)Выявления слабых сторон

Б)Формулирование цели

В)Сравнение результатов до и после проведения мероприятия

13.Выбери один из путей, улучшающий труд руководителя:

А)Коллектив

Б)Составление графика работы

В)Комфортабельное перемещение

14.Потребность это-

А)совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, ориентированную на достижение определенных целей.

Б)это внутреннее состояние человека, отражающее физиологический и психологический дефицит чего-либо.

В)рычаг воздействия или носителей «раздражения», вызывающих действие определенных мотивов.

15.Кто предложил теорию ERGпотребностей?

А)Маслоу

Б)Альдерфер

В)Д.Мак-Клелланд

16.Какую теорию предложил Герцберг?

А)Двух факторная

Б)Трех факторная

В)Пяти факторная

17.Кто предложил «Теорию ожидания»?

А)Герцберг

Б)В.Врум

В)Д.Мак-Клелланд

18.Какую теорию выдвинул Дд.Адамс

А)Теория приобретенных потребностей

Б)Теория справедливости

В)Теория вознаграждения

19.Какая из 5 потребностей по Маслоу для вас является не заполненной до конца, почему??

20.На какую оценку ты оцениваешь себя по менеджменту и почему :Напиши все что ты узнал для себя нового по данному предмету:

Тест по 4 разделу Вариант №3

1.Выберете правильный вариант деятельности менеджера:

А)Организационная деятельность

Б)Контрольная деятельность

В)Учебно-практикующая деятельность

2.Какие управленческие роли выполняет менеджер:

А)Главный руководитель, лидер, связующее звено

Б)Приемник и распределитель информации, представитель

В)Предприниматель ,устранитель проблем, распределитель ресурсов, ведущий переговоры

3. Какой стиль руководства, в котором руководитель использует в меру и «Кнут и пряник»?

А)Авторитарный стиль

Б)Демократический

В)Либеральный

4.В либеральном стиле способ принятия решения -

А)Единоличный

Б)Групповой

В)Индивидами или группой

5.Какие предъявляются требования к дисциплине в авторитарном стиле?

А)Формальные ,жесткие

Б)Разумные

В)Неопределенные

6.Кто несет ответственность за дело в демократическом стиле руководства?

А)Исполнитель

Б)Человек с соответствующими полномочиями

В)Руководитель

7.Кто предложил личностный подход в управлении?

А)Дуглас Мак-Грегор

Б)У.Беннис

В)У.Оучи

8.Позиция-люди сидят наискосок-

А)Сотрудничество

Б)Соперничество

В)Дает возможность само организоваться

9.Растояниемежду людьми составляет менее 0,5м, какие по твоему у них отношения?

А)Эмоционально близкие

Б)Неформально деловые

В)Формальные

10.Сколько процентов рабочего времени руководителя должны составлять запланированные заседания, встречи?

А)17-22%

Б)60-65%

В)3-7%

11.Какой факторсодержит в себе эстетику рабочего места?

А)Психологические

Б)Гигиенические

В)Физиологические

12.Что определяет руководитель в ходе планирование труда?

А)Выявления слабых сторон, проведение наблюдения

Б)Формулирование цели

В)Сравнение результатов до и после проведения мероприятия

13.Выбери один из путей, улучшающий труд руководителя:

А)Коллектив

Б)Посещение рабочих мест

В)Комфортабельное перемещение

14.Стимулы это-

А)совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, ориентированную на достижение определенных целей.

Б)это внутреннее состояние человека, отражающее физиологический и психологический дефицит чего-либо.

В)рычаг воздействия или носителей «раздражения», вызывающих действие определенных мотивов.

15.Кто предложил теорию приобретенных потребностей?

А)Маслоу

Б)Альдерфер

В)Д.Мак-Клелланд

16.Какие факторы выделял Герцберг в своей теории?

А)Мотивирующие, гигиенические

Б)Мотивирующие ,гигиенические, психологические

В) Мотивирующие,гигиенические,психологические, одномоментные, физиологические

17.Какой ученый считал, что помимо осознанных потребностей человеком движет надежда на справедливое вознаграждение

А)Герцберг

Б)В.Врум

В)Д.Мак-Клелланд

18.Теория справедливости преследовала:

А)Равенство

Б)Сравнение

В)Превосходство

19.Какая из 5 потребностей по Маслоу для вас является не заполненной до конца, почему??

20.На какую оценку ты оцениваешь себя по менеджменту и почему :Напиши все что ты узнал для себя нового по данному предмету: